为全面提升农村人居环境，创建美丽宜居乡村。潼关县城关街道坚持党建引领，全域推进，重点督办，以点带面，突出“党建+人居环境整治提升”，发挥基层党组织的引领作用和党员干部的先锋模范作用，全力做好人居环境整治提升工作。
“党建+示范”，确保参与到位
严格落实“属地管理、划片包干、责任到人”工作机制，以“主题党日”为抓手，建立8支党员志愿者服务队，充分发挥党员的示范带动作用，动员全体党员在人居环境整治行动中亮身份、展风采、争先锋，带动群众积极参与、齐抓共管。充分激发党员的自觉性、积极性，辐射周边群众参与，形成党员带头干、群众比着干的热潮。
“党建+整治”，确保工作到位
打造“党组织牵头、党员带头、党群互动”模式，建立“街道干部包自然村、村社区干部包组、党员代表包户”制度，带头宣传发动、参与行动，当好“宣传员”，引导群众共创共建;采用“党建+四支队伍+贫困户”模式，严格落实“月计划、周安排、日落实”工作机制，以鼓励激励的方式带动有劳动能力的贫困户参与环境整治。半年来，共完成上级交办问题12件，清理渠道3.7万米，清理乱搭乱建、乱推乱放186处;清理建筑垃圾621方、清理生活垃圾1200余吨、残垣断壁8处、旱厕改造84处。
“党建+督办”，确保落实到位
以村级党委统揽，大力开展人居环境“晒比拼超”大整治活动，每周一村PPT成果展示和“问题跟踪”督办，晒成绩和问题，比成效，拼干劲，既达到了相互交流经验，又及时督促有问题的村社区进行整改，各村社区在日常保洁工作持续向好，在人居环境整治中形成追赶超越的氛围。街道双美办坚持日常督查和随机抽查相结合，采用“及时反馈一村社区认领一立即整改”的工作方法，建立问题整改清单，做到立行立改。
“党建+制度”，确保管理到位
严格保洁队伍的建设和管理，建立保洁员月考核制度，每月由各村对保洁员进行成绩考核打分，街办双美办复核检查日常工作后，核发工资津贴。建立微信人居环境通报群，各村社区分管双美干部每天上传保洁员上岗保洁情况，随时掌握保洁队伍动态，要求保洁员履职尽责、严格执行奖罚制度。建立年度表彰总结机制，对认真负责、表现突出的保洁员半年评选一次，年度总结予以表彰奖励;对消极怠岗、考核较差的保洁员进行调整，全面实行绩效管理。
