泰州环保人才
供需洽谈会让专业的人做好专业事
“来来来，月薪1万起，招聘环境管理岗，到姜堰市的招展位来走一走看一看”，10月26日，在泰州市第二届环保人才供需洽谈会暨环境技术交流会上，伴着这样此起彼伏的引导语，415家参会企业与省内外1760名环保、化工、检测等专业人才、全国75家环境治理企业及环保管家团队三方面对面、点对点展开了交流。
“外行管环保”有痛感
企业花重金招才引智
这已经是泰州市第二次举办环保人才供需洽谈会，目的是给重点企业、专业团队、环保人才搭建一个交流沟通、互惠共赢的平台。
第一次尝到甜头的企业都成为了“回头客” ，泰州金泰环保热电有限公司就是如此。
这家公司主要为园区企业供热，生产过程中会产生废水和烟气排放。这些年虽然在环境管理投入不少钱，但由于没有专业的环保人才，投入与收效不成比例。2018年的环保人才供需洽谈会上，公司以年薪50万元聘请到中国农业大学的环保专家为企业环保治理出谋划策，环境管理很快提质增效。
今年还有园区组团前来参加。2018年泰州核心港区只有18家企业参加洽谈会，部分企业持观望态度。今年，28家企业抱团参展。生态环境部南京环境科学研究所、南京大学环境规划设计院股份有限公司等也首次参展。
环保人才的薪酬也水涨船高。泰州华源纺织品有限公司招聘环保工程师，除去五险一金拿到手有5000多元，最高甚至可以开到月薪1万。江苏新睿境界环保科技有限公司此次招聘环保技术员岗位，开出了20万元的年薪。“只要取得国家注册环保工程师，保底就是20万，今后30万、40万都有可能。”企业负责人钱国娟说。
有来自省内外12所高校的本科生、研究生组团参会。三位来自江苏大学环境工程专业的研究生都觉得来的企业都还不错，先是在会场逛了一圈收集了不少介绍资料，然后又到心仪的生态环境部南京环境科学研究所详细了解情况。据统计，洽谈会当天，有210名环保专业人才与企业达成意向性协议。
洽谈会现场还搭建了生态环境治理技术交流的平台，举办了企业环境诊断与守法、土壤污染隐患排查与风险管控要点、高难度化工废水处理技术及应用等11场技术交流活动。
专家治厂科学治污
先行先试有成效
从环保人才供需洽谈会上了解，企业目前最紧缺的是污染防治设施的操作人员、环境监测人员、环境管理人员等，特别是缺乏高端的环境管理人员，对企业环保设施进行全过程监控的专家。泰州市生态环境局局长钱忠说，这与环保部门掌握的情况基本一致。目前，不少企业存在着“不知道哪里做得不好，也不知道该怎么做好”的尴尬。
2018年，泰州市开始推行“专家治厂、科学治污”，解决了排污企业“外行管环保”的问题。一年多以来，泰州重点企业设立职责明确的环保机构，企业分管负责人和环保管理人员具有专业知识背景的比例有了显著提升。
泰州市分管副市长徐克俭介绍说，今年3月，泰州市在落实企业主体责任上再发力，印发了《关于严格落实企业环境治理主体责任提高企业环境管理水平的意见》，准备用两年左右时间，推动所有排污企业完善环境污染治理设施，提升企业环境保护管理水平，实现企业污染物稳定达标排放。
省生态环境厅将泰州市“专家治厂、科学治污”的创新举措纳入了试点工作法，在全省进行推广。在江苏省生态环境厅副厅职环境监察专员尹荣尧看来，泰州市连续两年举办环保人才供需洽谈会，积极为企业招才引智，引进环保人才和专业技术团队，是构建“大环保”格局的生动实践，也是引导企业自觉治污减排，向绿色化、循环化方向发展的重要举措。希望泰州能够加快推进相关改革举措，为全省提供更多先行先试的经验。
信息来源：江苏生态环境
