多面视频面试软件,引领专业化视频面试,助力校园招聘高效工作

2020-09-22 16:37:04

今年3月至7月,在线视频招聘领域领跑者之一的多面与一汽集团展开了合作,助力一汽顺利完成了2020年春季校园招聘。在多面视频面试软件的支持下,一汽集团成功落地30余场视频面试,800余位面试者在线完成批量邀约、结构化面试(初试)和一对一视频面试(复试)。值得一提的是,八百余位面试者,HR与面试官从简历上传到批量智能邀约到面试完成,全程使用多面只用了2.5个工作日时间,最大化地节省了招聘成本和时间,也让大家看到了专业的视频面试软件所带来的工作效率的提高,解决了疫情期间面试难、面试慢的问题。

通过视频+AI的方式,多面为一汽解放(青岛)提供视频"面试引才"解决方案,面试效率主要体现在以下三个方面:

· AI人才寻访,批量邀约:

执行AI智能外呼Bot,100%真人原声,自动化触达、量身定制,降低80%的无效沟通成本,保障到面率。(据 Gartner 一项研究表明,有近 85% 的外呼电话即将被 AI 智能机器人取代。在招聘场景下,拒绝重复拨打、无效沟通,AI 智能外呼为 HR 处理同质化工作提供新的方式。)

· 视频面试,初面复面一站完成:

面试准备:HR使用多面进行简历批量上传,批量智能邀约,支持同时邀约多面试官和多候选人,避免通知遗漏;多面自动推送多轮面试通知,保障候选人及面试官准点到场。800人的面试邀约,只需要1个HR 一小时之内就可完成。

协同面试:一汽解放(青岛)的HR及面试官使用多面8人面试间进行无领导小组讨论(初面),多面"在线排队系统"允许叫号,让800余人的群面有序进行; 面试中,HR和面试官均可实时查看候选人简历, 对候选人表现进行实时备注(备注支持1000字以内),让面试官和HR的协作高效进行。在复试中,候选人与面试官进行一对一视频面试,候选人可随时共享屏幕展示作品、在线编程等,完成专业技能展示。

· 评价流转高效反馈,面试进程统筹管理:

如果按照传统常规的招聘面试流程,通常近千人体量的面试是很难在一天的时间之内完成的,甚至单是邀约工作都需要好几天的时间。大多HR不得不把更多的时间花在简历基本信息筛选、面试邀约及流程的沟通协调上,由此大大降低了HR工作的价值,也让许多招聘人员的工作满意度和获得感大打折扣。

多面支持面试评价的自动流转,面试官可以看到候选人的所有面试评价,利于快速筛选决策候选人;候选人的面试视频可以回看及导出,方便复核面试者表现;同时,多面智能标签辅助反馈,"已评价"和"未评价"候选人列表,避免面试官漏评;面试官可以查看每一位候选人的面试进展,以做到对所有节点的清晰把控,从而合理安排面试时间。

此次多面和一汽解放(青岛)的合作,帮助一汽批量化的进行邀、面、评工作,从而更加高效而专业的完成了春季校招任务。多面视频面试软件从面试的全环节帮助面试官优化面试环节,提高工作效率,通过视频+AI的方式,帮助企业更优地筛选锁定人才,受到了众多使用者的好评。

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